为扎实推进2025届毕业生就业攻坚工作，全力促进更充分、更高质量就业目标，11月24日，航空学院召开年终就业落实专项会议，复盘年度就业工作，分析形势挑战，部署冲刺任务。学院主要负责人、全体教师及辅导员参加会议。

  会议分析了当前民航业复苏期用人调整、同类毕业生增多、就业竞争加剧、企业对技能资质要求提升等影响就业的主要因素，以及部分学生存在“偏好一线城市岗位”“观望优质企业”等心态、影响就业进度的就业现状；强调了主动作为破解难题对于保障毕业生适配就业的重要性；明确了以“渠道拓展+精准服务”两个冲刺方向的工作部署。

  会议要求，学院班子要进一步深化“政企联动”与“访企拓岗”，带队走访航司、机场等单位，主动邀请企业进校举办专场招聘，充分挖掘空乘、机务等岗位，不断拓展就业渠道；要通过组建“专业教师+辅导员+行业校友”团队的方式实施“三维赋能”，为学生提供“简历优化、面试模拟及技能培训”“对就业困难学生一人一策帮扶”、经验分享、职业讲座等精准就业服务，引导学生理性就业。

  后续，航空学院将以两大方向为抓手，保持攻坚态势，健全责任制度，将就业目标分解至专业、班级、教师，形成“院长统筹、副院长主抓、全员参与” 格局，持续拓展渠道，强化过程指导，确保完成年终就业指标。

  （航空学院  赵梓翔/文，图；一审：李静；二审：王晓伟；三审：钱荣）